Invata de la vultur sa faci o schimbare


Nimic nu este permanent in afara de schimbare. (Heraclit din Efes).

Dupa cum v-am obisnuit in fiecare saptamana prezentam cate o istorioara care releva esenta unor concepte din management, marketing, resurse umane aplicate atat in viata personala, cat si cea profesionala. Astazi vom vorbi despre schimbare si importanta acesteea.  

Fie ca este vorba despre un nou loc de munca, un nou domiciliu, un nou partener, un nou nume sau pierderea a ceva/cuiva drag, schimbarea produce un disconfort. Acesta poate fi productiv si un stimulent bun pentru schimbare.

Recunoastem ca oamenii sunt conservatoari din fire si cu cat inainteaza in varsta sunt tot mai putin deschisi la schimbari. Experientele din trecut, stereotipurile, mediul, obiceiurile ii determina sa se opuna transformarilor.

Credem ca nimic nu este mai permanent in afara de schimbare, iar de multe ori deschiderea spre nou ne poate duce spre oportunitati mult mai provocatoare si avantajoase.

Veti intelge adevarata esenta a procesului de transformare, afland ce schimbare face acvila pentru a supravetui.

Acvila este cea mai longeviva  specie dintre vulturi. Poate sa ajunga pana la varsta de 70 de ani.

Pe la 40 de ani unghiile lungi si flexibile nu-i mai permit sa-si care prada, ciocul lung si ascutit se incovoaie, aripile grele si imbatranite de ani nu-i mai permit sa planeze pe cerul inalt. Si atunci acvila are doua obtiuni: sa moara sau sa treaca printr-un proces de transformare.

Ce alege acvila?

1. Sa zboare pe un varf de munte;

2. Acolo isi loveste ciocul incovoiat de o stanca pana acesta se rupe;

3. Dupa ce i se regenereaza ciocul isi smulge unghiile;

4. Dupa ce noile unghii apar, incepe sa-si smulga penele imbatranite.

Astfel dupa 5 luni, vulturul isi reia faimosul zbor pentru care a fost creat si pentru care traieste inca 30 de ani.

Schimbarea nu vine din cer, vine din actiunea umana. (Tenzin Gyatso). Cateodata trebuie sa renuntam la trecut, simboluri, indeletniciri sau alte obiceiuri si sa fim deschisi tranformarilor pentru a supravetui.

Vom reveni in cel mai scurt timp cu cateva principii fundamentale care merita a fi luate in calcul atunci cand dorim sa facem o schimbare, fie la nivel personal sau organizational.

Advertisements

Train the Trainer in desfasurare


         Saptamana trecuta am inceput o noua sesiune a cursului de Formator Autorizat. Ne-a facut mare placere sa dam startul unuia dintre cele mai populare cursuri ale noastre. Pana la finalul trainingului, va oferim un sneak peak a ceea ce s-a intamplat pana acum.

Am analizat filme, fotografii, am invatat mai multe despre prezentarile Power Point, am vorbit despre metodele de formare, despre design de curs si… despre multe altele. Si de data aceasta una dintre temele favorite a fost cea despre comportamentul non-verbal.

Continuam maine (31 august) cu dinamica grupului de cursanti, etica si valori in training, roluri in echipa, evaluare si follow-up. Studiile de caz si exercitiile vor fi presarate, asa cum ne-am obisnuit, cu discutii savuroase si cu mult umor. Noi promitem sa va tinem la curent.

Ideile sunt ca prunele!


Ideile sunt doar ganduri. Dar cum se face ca unii au orizontul mental mult mai extins decat altii si gandesc neconventional?

Creativ te nasti sau devii? Dupa parerea noastra oamenii creativi au capacitatea de a folosi lucrurile,  cunostintele, mediul din jurul lor pentru a face lucrurile ALTFEL. Nu doar artistii sunt creativi si nu doar in publicitate se aplica tehnicile creative.

Spre marele nostru nenoroc, traim intr-o societate in care se mai resimt toxinele sistemului comunist, iar sistemul de invatamant nu ne stimuleaza creativitatea. Prin urmare, daca in copilarie multi dintre noi erau copii creativi pentru care elefantii puteau fi si rozi, crescand au devenit cuminti si foarte precauti in gandire si actiuni. De aici se trage teama de a ne expune ideile ca sa nu  rada cineva sau sa nu ni le fure.

Unul dintre profesorii de facultate (cel mai creativ om pe care l-am intalnit vreodata) mi-a zis in cadrul cursului de tehnici creative ca “ideile sunt ca prunele, daca iei una din cos nu se observa”. Pe buna dreptate, expunerea ideilor creative genereaza altele mult mai ingenioase. Fiecare dintre noi poate fi o masina de idei creative pe care sa le aplice in viata personala si profesionala.

Limitele creativitatii se stabilesc intre ceea ce stii si ce consideri imposibil de realizat.

Va incurajam sa evitati rutina, sa pastrati in voi curiozitatea copiilor si sa faceti lucrurile in cel mai creativ mod cu putinta. Cel mai greu va fi sa gasiti inspiratia.

Unde o putem gasi?

  • in jocul copiilor si al  pasarilor
  • in filmele si spectacolele pe care le vedem, in expozitiile pe care le vizitam, in cartile pe care le citim, in muzica pe care o ascultam
  • in oamenii cu care ne petrecem timpul

Creativitatea este o competenta care merita a fi valorificata zilnic pentru a obtine rezultatele asteptate. Nu uitati ca ideile sunt ca prunele, iar viata este un brainstorming continuu- nu exista idei gresite sau corecte.

Mai jos v-am pregatit cateva imagini care sa va stimuleze creativitatea!