Spune-mi o poveste simpla din care sa invat ceva complex!


Unii invata mai usor acultand muzica, altii intr-o liniste profunda. Unii au nevoie de scheme, altii de imagini. Cum se face ca unii invata mai repede atunci cand informatia le este prezentata sub forma de poveste?

Recent am avut o experienta frumoasa urmarind modul in care un mare violonist rus, Maxim Vengerov, isi invata ucenicii sa ofere o nota personala operelor interpretate, creand o poveste pentru fiecare opera. Pentru cei care au cochetat macar o data cu un instrument muzical, sunt familiarizati cu complexitatea procesului de invatare. Maxim Vengerov identifica cate o poveste potrivita cu opera si stilul interpretului, determinandu-l pe cel din urma sa interpreteze operele marilor clasici intr-o maniera cat mai apropiata de cea a profesionistilor. Aveti filmuletul mai jos.

Storytelling este o tehnica veche, folosita pentru a transpune experientele din viata reala prin intermediul imaginilor, a sunetelor, a miscarilor sau a informatiilor. Povestile pot simplifica cerintele complexe ale sarcinilor si permite identificare unor solutii personalizate pentru expunerea conceptelor stufoase si a continutului greu de inteles. Va rugam sa va ganditi cum invata copiii ce e bine si ce e rau, cum descopera complexitatea raporturilor sociale (povestile cu regi, tarani, luptatori). Oare marul care i-a picat lui Newton in cap este o realitate sau o poveste pentru a intelege mai usor legea gravitatiei?

In cazul adultilor, storytelling permite  crearea unui cadru familiar pentru a acumula informatii nefamiliare. Va propunem un exercitiu pentru intelege eficienta acestei tehnici. Pentru aceasta va sugeram sa aveti alaturi un coleg care sa va ajute sa vedeti diferenta unei metode clasice de invatare si storytelling.

Asadar,

  1. lauti o lista cu 20 de cuvinte
  2. incercati sa le memorati timp de 5 minute
  3. scrieti sau spuneti cuvintele pe care le-ati memorat
  4. numarati-le.

Repetati experienta, dar de aceasta data

  1. luati alte 20 de cuvinte cu care faceti o poveste
  2. prezint-o colegului
  3. numarati cuvintele din lista de mai sus pe care le-ati memorat.

Asteptam feadbackul in comentariile la acest articol.

Storytelling iti permite sa inveti raportandu-te la experientele tale anterioare sau ale altor persoane. Reusesti sa dai o forma continutului prin intermediul unei povesti.

Aceasta tehnica este utila atat pentru cei care sunt pusi in situatia de a livra informatii, cat si pentru cei care le acumuleaza. Important este sa se identifice forma corespunzatoare de a transpune continutul.

Va uram sa deveniti vanatatori si creatori de povesti frumoase care sa va permita sa va dezvoltati si sa invatati continuu.

Advertisements

Arta Networking-ului


Fie ca activezi intr-un ONG, esti student, angajat sau antreprenor, cu siguranta ti s-a intamplat sa participi la un eveniment, la o conferinta, un training sau la o intalnire de business. Indiferent de situatie, cunoasterea catorva principii de comunicare eficienta in afaceri este intotdeauna un atu.

Asadar, data viitoare cand participi la un interviu, un targ de job-uri sau la un eveniment de networking, experimenteaza si aplica urmatoarele sfaturi.

1. Tine minte numele interlocutorilor

Probabil ca majoritatea dintre noi retine mai degraba fetele interlocutorilor, decat numele lor. Dar intotdeauna persoanele care tin minte numele celorlalti sunt apreciate. Pentru a te asigura ca nu uiti cum se numesc cei din cercul de discutii, repeta de cateva ori in gand numele lor, pentru a le memora. Apoi foloseste de cate ori ai ocazia numele persoanelor in timpul conversatiei. In cazul in care nici unul dintre aceste trucuri nu functioneaza, poti face asocieri intre nume si aspect sau asocieri cu persoane pe care le cunosti.

In cazul in care persoanele cu care ai facut cunostinta ti-au oferit carti de vizita, citeste cu atentie numele de pe cartea de vizita si apoi mai priveste o data interlocutorul. Acum cartea de vizita “are o fata”.

2. Strangerea de mana perfecta

Despre cat de ferma sau cat de indelugata trebuie sa fie strangerea de mana s-a mai scris. Asa ca am ales sa insist mai degraba pe situatii cand se intampla sa avem mainile ocupate, sa purtam manusi sau atunci cand nu stim exact cand sa intindem mana interlocutorilor.

De exemplu, atunci cand ti se face cunostinta cu o persoana si ai ambele maini ocupate (dosare, genti etc), nu incerca sa iti eliberezi o mana, mai ales daca risti sa scapi toate documentele. Te scuzi ca nu poti intinde mana, iti spui numele si dai din cap aprobator. Conform regulilor etichetei, este un comportament cat se poate de corect.

La o petrecere sau un cocktail tine bautura in mana stanga; astfel vei avea mana dreapta libera pentru a face cunostinta cu noi persoane. Nu vei dori sa intinzi o mana prea rece sau prea calda de la bautura cu gheata, respectiv de la cafeaua fierbinte.

In plus, in cazul in care porti manusi, acestea se scot atunci cand faci cunostinta cu cineva. Exceptie fac cazurile cand manusile fac parte dintr-o tinuta eleganta (black tie).

3. Initiaza o conversatie interesanta

Atunci cand mergi singur/a la diverse evenimente ti se poate parea dificil sa initiezi o conversatie cu persoane necunoscute. Insa avem cateva ponturi care iti vor fi de mare folos in astfel de situatii. Atunci cand vrei sa te alaturi unui grup, apropie-te, zambeste si prezinta-te. Pentru a sparge gheata poti intreba cum li se pare tuturor evenimentul. De multe ori cea mai eficienta strategie este cea a dialogului de tipul intrebare-raspuns. Evita totusi sa-i faci pe ceilalti sa se simta ca la interogatoriu. Poti adresa cateva intrebari, insa poti interveni si cu cateva puncte de vedere. Dupa cateva minute, totul va decurge de la sine.

De asemenea, evita discutiile in contradictoriu si nu adresa intrebari personale (familie, casatorie, religie etc). Pentru a cunoaste cat mai multa lume la un eveniment, dupa o discutie de 5-10 minute te poti retrage pentru a face cunostinta cu altcineva. Acesta este scopul pauzelor de cafea sau de pranz. Evita sa stai in toate pauzele cu o singur persoana.

Daca vrei sa afli mai multe despre cum sa inchei o conversatie in mod politicos, despre tinuta pe care trebuie sa o ai in anumite situatii sau despre cum poti organiza cu succes un eveniment, te invit sa participi la un workshop interactiv si plin de informatii utile si proaspete despre Eticheta in Mediul Business, in perioada 19-20 noiembrie 2012.

Paradoxul lui Icar


In cele ce urmeaza vom elucida misterul ratei mari a insuccesului pe care-l au noile idei, afaceri, proiecte. Cu toate ca nu exista un algoritm universal pentru rezolvarea problemelor si a situatiilor cu care ne intalnim zilnic, iar in jurul nostru exista prea multe exceptii ca sa putem identifica reguli generale, un lucru este cert: cei care sunt imbatati de succes, risca sa esueze.

Pentru cei care nu cunosc, legenda spune ca Icar a vrut sa evadeze din labirint de pe insula Creta, cu ajutorul unor aripi confectionate de catre tatal sau, Dedal. El si-a luat zborul si s-a inaltat aproape de soare, uitand ca are aripile lipite cu ceara. Succesul a durat cate clipe, dezlipirea aripilor determinand caderea lui in mare si sfarsitul unui inceput promitator.

Legenda poate fi interpretata ca o atentionare pentru cei care au proiecte ambitioase si care pot sfarsi tragic. Metafora merita a fi folosita pentru a analiza succesul și insuccesul in cadrul unei echipe, organizatii. De multe ori succesul  poate fi atat de imbatator, incat echipa de conducere sa considere ca strategia aleasa este  infailibila si aceasta trebuie pastrata fara modificari.

Altfel zis, exista o inertie a succesului si se ignora dinamica mediului extern, cat si a celui intern. Traim intr-un secol in care cel mai permanent lucru este schimbarea, iar acest lucru presupune sa fim in pas cu tot ce se petrece in jurul nostru. Cand vine vorba de proiecte, initiative sau afaceri este necesara o analiza realista a mediului extern si respectiv a mediului intern.

Cu toate ca in acest articol am facut referire mai mult la partea profesionala, paradoxul lui Icar poate fi integrat in viata personala. Am urmarit sa evidentiem cat de important este sa ne raportam in mod realist la oportunitatile din jurul pentru a evita insuccesul. Totusi, acest lucru nu ne impiedica sa avem o lista cu vise mari (think big).

Echipa J’Info Training va ureaza sa gasiti aripile potrivite si sa aveti capacitatea de a le optimiza pe parcursul zborului.  Acestea se pot construi prin experientele de invatare pe care le avem zilnic in jurul nostru. Recomandarea noastra este sa participati la cursuri de management si marketing care pot largi orizonturile.